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高扬党旗塑造良医 ——山西煤炭中心医院2019年党建工作重点解读

发布时间:2019-01-30 10:40:56  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览总量:

 2019年是新中国成立70周年,是全面贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神的关键之年,也是积极推进医院改革发展的重要一年,任务更加艰巨、责任更加重大、意义更加深远。院党委2019年党建工作的总要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,根据省委办公厅《山西省贯彻落实<关于加强公立医院党的建设工作的意见>的实施办法》有关要求,紧密结合煤炭医院实际,以党的政治建设为统领,发挥院党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用,牢固树立“四个意识”,深入推进医院党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,全面提升我院党建工作整体水平,为深入推动医院改革、加快推进医院创新发展建设提供坚强保证。

(一)把党的政治建设摆在首位,不断提升政治站位,牢固树立“四个意识”。

不断强化“四个意识”,牢固树立“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位,确保全院广大党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实中央、省委和省能源局党组关于加强党的政治建设的部署要求,把党的政治建设摆在首位,提高政治站位,以党的政治建设为统领,全院各支部要结合当前开展的“改革创新、奋发有为”大讨论组织好学习讨论,进一步深化学习,深刻理解总书记讲话,不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力,辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力,从严治党,加强政治建设。

(二)以思想教育为统领,加强政治思想教育,深入业务理论学习,进一步提高理论水平和业务能力。

1. 加强思想政治工作。建立常态化的政治理论学习和教育制度,发挥院党委中心组示范引领作用,坚持每月开展一次政治理论学习和政治教育。组织医务人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党中央、国务院和省委、省政府关于加强卫生健康工作的重大方针和法律法规,把思想行动统一到党中央的决策部署上来。做好医务人员经常性的思想政治工作,定期开展谈心活动,把解决思想问题和实际问题结合起来,健全员工关爱帮扶机制,及时帮助医务人员解决工作和生活中的困难。积极维护医务人员合法权益,充分调动广大医务人员的工作积极性。结合“护士节”“医师节”等节日活动以及通过年度表彰等多种形式,宣扬先进事迹、先进典型,增强医务人员执业荣誉感。

2.深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用,使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律,增强医务人员法纪观念,依法执业、廉洁行医。

3.提升能力素质。学习党中央、省委、省政府关于加强卫生健康工作的方针政策。以强烈的紧迫感对照高标准严要求,自我审视、对标找差,着力提升党员干部的学习本领、改革创新本领、科学发展本领,不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

4.加强教育培训。研究制定医院党员干部教育培训方案,开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训。切实抓好党支部书记、党务骨干和党员集中轮训,增强党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

(三)发挥公立医院党委的领导作用,严格执行党委议事决策制度,进一步促进党风廉政建设。

1.认真落实省委办公厅《山西省贯彻落实<关于加强公立医院党的建设工作的意见>的实施办法》,紧紧围绕现代医院管理制度,充分发挥医院党委的领导作用,解决制约医院发展的突出问题,为全面推进医院医疗、教学、科研、管理等各项事业的协调发展提供强有力的政治、思想和组织保障。

2.充分发挥党委会决策功能。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工,健全领导班子议事规则和工作规则,严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度,防止决策失误、权力失控和行为失范。加强对权力运行的监督制约,认真贯彻民主集中制,建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。

3.进一步深化医院廉洁风险防控管理。紧密结合医疗、科研、管理、服务,加强对医院人事、财务、设备、后勤基建、药品等权力的动态监控,全方位完善防控体系。加强对领导干部和关键环节的监督,促进权力规范运行。加强信息公开,完善信息公开工作,让权力在阳光下运行,扎实推进廉洁风险防控工作。

(四)以学习贯彻《条例》为抓手,推进党组织规范化建设,积极发挥党支部的战斗堡垒作用。

以加强支部建设为着力点,从组织设置、班子选任、支部活动、规章制度、工作台账、党员数据库以及活动场所等方面进行规范化建设,推动基层党支部的活力和战斗力进一步增强,党员的整体素质得到有效提升,业务工作得到大力推进。

1.落实干部责任。必须充分发挥党支部书记抓党建的首责作用,以上率下调动本支部党员干部工作积极性,明确党员干部责任。要定期听取各党支部工作汇报,严格考核管理,加强各党支部的党建工作力量。

2.加强党员管理。根据我院的实际情况,细化建立党员信息台账,定期更新党员信息,掌握党员活动情况。特别是党费收缴方面,探索基层党建传统优势与信息技术深入融合路径,利用信息化手段开展党建工作,为我院党支部和广大党员提供服务,不断提升党建工作信息化水平。

3.加强制度建设,推动党支部建设常态管理。落实党建工作责任机制,健全落实“三会一课”、组织生活会、主题活动日等基本制度,确保基层党组织建设高效有序。

4.强化监督检查。定期对党支部建设资料进行观摩检查,对存在问题发放整改清单,并将先进优秀的做法加以宣传,促进交流学习。量化细化工作,按时间节点按标准要求完成工作任务。

(五)注重加强文化建设。用好红色文化资源,传承红色基因,弘扬建党精神。

1.加强医院文化建设。做好医院文化规划,将医院文化与制度流程、行为规范贯穿融合,凝练文化共识、打造文化载体、传承特色文化,着力培养和塑造医学人文精神,践行和弘扬崇高职业精神,构建和谐医患关系。

2.加强对党忠诚教育和党性锻炼,广泛开展党员干部岗位建功行动,积极推进实践创新、岗位创效、服务创优。健全创先争优长效机制,组织先进集体和先进个人表彰活动,激发党员干部的改革勇气和责任担当。抓好意识形态领域工作,抓好机关宣传舆论阵地建设与管理,推动意识形态工作责任制有效落实。

3. 健全统战工作制度,加强对医院民主党派基层组织的政治领导,做好党外知识分子工作。健全工会、共青团等群团组织工作制度,完善工作机制,充分发挥群团组织在医院改革发展中的突击队作用。

4.大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》,把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面,发展党内民主,强化党内监督,使广大党员更好地了解和参与党内事务。

5.做好工会工作。按时召开职工代表大会,确保职工权力落到实处。定期举办技能竞赛、岗位练兵,职工体检等活动,同时结合元旦、春节等重大节日,广泛组织职工开展形式多样的文体活动,加强文化建设。 

6.加强对退休人员和生活困难职工的管理工作。关爱退休人员身心健康,关心生活困难职工的福利待遇,营造尊重退休人员、帮扶生活困难职工的良好氛围。 

(六)以正风肃纪为保障,落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,建立作风建设的长效机制。

1.院党委和班子成员要按照全面从严治党的要求,做到以身作则、严格要求、严格管理、严格监督,加强医院党风廉政建设和反腐败工作的领导,班子成员要将“一岗双责”进一步履实履好;领导班子成员根据工作分工细化对职责范围内的党风廉政建设的领导责任;各党支部、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作。

2.认真贯彻中央八项规定精神和省能源局实施细则,持续抓好中央八项规定精神落地落实,紧盯“四风”问题隐形变异新动向,持续深入改进作风,及时发现和纠正党员干部中存在的突出问题,坚决刹住懒、庸、慢、散等顶风违纪的歪风,坚决纠正医疗服务医药购销领域的不正之风,确保医院风清气正。

3.建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制,建立完善医务人员医德考评制度,实行医德“一票否决”制,将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。

(七)结合“改革创新、奋发有为”大讨论,解决好“六个方面”的问题,切实把大讨论成果转化为推动医院科学发展的强大动力。

 按照省委的统一部署和省能源局的具体安排,紧密结合自身实际,以问题为导向,按照“六个破除、六个着力、六个坚持”要求,全力抓好“改革创新 奋发有为”大讨论,让大讨论活动见成效。

1.2月下旬到4月底,按照动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提高四个环节有序推进。紧紧围绕为什么要开展大讨论,主要解决什么问题,怎么来组织好三个方面,认真开展好“改革创新、奋发有为”大讨论。

2.按照我院大讨论实施方案要求,围绕主题,明确“六个破除、六个着力、六个坚持”主要任务,确保规定动作不走样、自选动作有特色,将我院大讨论实话方案中细化的19项工作任务落实到位。

3.各党支部书记要扛起主体责任,强化组织领导,以大讨论为契机,紧紧围绕“改革创新、奋发有为”大讨论活动主题,突出目标导向、问题导向、实践导向,增强改革决不落后的信念,增强创新驱动发展的理念,增强勇于担当作为的自觉,为2019年全院工作全面开展奠定良好基础。